ΕΚΤ: Αόρατες οι συλλογικές συμβάσεις στην Ελλάδα – Δεν καλύπτουν ούτε δύο στους δέκα μισθωτούς Ημερομηνία:
11/6/2025, 16:16 - Εμφανίσεις: 19
Η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) δημοσίευσε σήμερα τον νέο Δείκτη Μισθών στην Ευρωζώνη, με βάση τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ) που βρίσκονται σε εφαρμογή ως και τα μέσα Μαΐου του 2025.
Η είδηση που προτάσσει η ΕΚΤ είναι ότι οι ΣΣΕ που υπογράφηκαν κατόπιν συλλογικών διαπραγματεύσεων εργοδοτών και σωματείων εμφανίζουν μεγάλη επιβράδυνση στις μισθολογικές αυξήσεις.
Ενώ το 2024 δόθηκαν κατά μέσο όρο αυξήσεις μισθών της τάξης του 4,7%, το πρώτο πεντάμηνο του 2025 οι μισθολογικές αυξήσεις που συμφωνήθηκαν μέσω ΣΣΕ κινούνται στο 3,1%.
Το ποσοστό αυτό διαφαίνεται αν υπολογίσουμε και την εξομάλυνση των προβλεπόμενων εφάπαξ πληρωμών (π.χ.
επιδόματα, αναδρομικά).
Χωρίς αυτήν, οι μισθολογικές αυξήσεις είναι ακόμα χαμηλότερες, στο 2,9% κατά μέσο όρο, έναντι 4,9% το 2024.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Οι αυξήσεις δεν σχετίζονται με το σύνολο των μισθωτών, αλλά όσους καλύπτονται από ΣΣΕ.
Το 2024 το ποσοστό αυτό ανερχόταν στο 48,8% κατά μέσο όρο στις χώρες που σχετίζονται με τον υπολογισμό του Δείκτη Μισθών της ΕΚΤ, ενώ το 2025 μειώθηκε στο 47,4%.
Οι αυξήσεις μισθών μέσω ΣΣΕ στην Ευρωζώνη ανήλθαν στο 3,1% το 2025, έναντι 4,7% το 2024 / πηγή: ΕΚΤ Πτωτική τάση Μέχρι εδώ τα στοιχεία δεν αποτελούν έκπληξη.
Όπως σημειώνει η ΕΚΤ, η πτωτική τάση του Δείκτη Μισθών για το υπόλοιπο του 2025, αντανακλά μερικώς την τεχνική επίδραση των υψηλών εφάπαξ πληρωμών (που καταβλήθηκαν το 2024, αλλά δεν θα καταβληθούν το 2025) και τον εμπροσθοβαρή χαρακτήρα των αυξήσεων σε κάποιους τομείς το 2024.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ, εξαιρουμένων των εφάπαξ πληρωμών, δείχνει αύξηση 4,2% το 2024 και 3,8% το 2025.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Η ΕΚΤ υπογραμμίζει ότι ο Δείκτης Μισθών υπόκειται σε αναθεώρηση, ενώ οι προβολές για τους επόμενους μήνες δεν αποτελούν προβλέψεις, αλλά αποτυπώνουν τις διαθέσιμες πληροφορίες με βάση τις υπάρχουσες ΣΣΕ.