Εθελούσια αποχώρηση προτείνει η Microsoft σε περίπου 60.000 εργαζομένους

Νέο σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης προτείνει η Microsoft σε περίπου 60.000 εργαζομένους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο. Τη σχετική ενημέρωση έδωσε σήμερα ο όμιλος στο Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων, έξι μήνες μετά την εφαρμογή ενός πρώτου προγράμματος του ίδιου είδους.

Η προσφορά περιορίζεται σε ορισμένα τμήματα του ομίλου. Σε μήνυμά της προς τους εργαζομένους, η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Έιμι Κόλμαν την περιέγραψε ως «έναν άλλον τρόπο προσαρμογής του εργατικού δυναμικού τους στις εξελισσόμενες ανάγκες», χωρίς να αναφερθεί ρητά στη στροφή προς την τεχνητή νοημοσύνη που επηρεάζει τις επενδύσεις.

Στα τέλη Ιουνίου η εταιρεία, με έδρα το Ρέντμοντ της πολιτείας Ουάσινγκτον, απασχολούσε 223.000 εργαζομένους. Τον Απρίλιο είχε προτείνει πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης σε περίπου 8.750 άτομα στις ΗΠΑ.

Όπως διευκρινίζει το ΑΠΕ, η νέα προσφορά καλύπτει εργαζομένους έως και τη βαθμίδα του αντιπροέδρου. Από αυτήν εξαιρούνται, μεταξύ άλλων, ορισμένοι υπάλληλοι στα κέντρα δεδομένων, στις πωλήσεις και στο μάρκετινγκ.

Η αποζημίωση για όσους αποχωρήσουν θα δοθεί με όρους αντίστοιχους εκείνων μιας συμβατικής απόλυσης. Η εταιρεία διευκρίνισε στο AFP ότι περιμένει πολύ μικρότερη συμμετοχή σε σύγκριση με το πρόγραμμα του Απριλίου.

Η Microsoft δηλώνει ότι οι πρώτες καταργημένες θέσεις δεν αντικαταστάθηκαν από τεχνητή νοημοσύνη

Το πρώτο πρόγραμμα απευθυνόταν αποκλειστικά σε εργαζομένους των οποίων η ηλικία και τα χρόνια υπηρεσίας στην εταιρεία έφταναν αθροιστικά τουλάχιστον τα 70 έτη. Τον Ιούλιο ο όμιλος είχε ανακοινώσει ότι το αποδέχθηκε περίπου το ένα τρίτο όσων πληρούσαν τις προϋποθέσεις, προσθέτοντας ότι «οι θέσεις αυτές δεν αντικαθίστανται από την Τεχνητή Νοημοσύνη». Με το πρόγραμμα αυτό συνδεόταν επιβάρυνση 900 εκατομμυρίων δολαρίων, την οποία είχε ανακοινώσει η Microsoft.

Παράλληλα, περίπου 4.800 θέσεις καταργήθηκαν στις αρχές Ιουλίου, αριθμός που αντιστοιχεί στο 2,1% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού. Είχαν προηγηθεί, το 2025, περικοπές περισσότερων από 15.000 θέσεων.

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση, έως τις 30 Ιουνίου ο αριθμός των εργαζομένων είχε μειωθεί κατά 5.000 μέσα σε ένα έτος, για πρώτη φορά από το 2016. Την ίδια στιγμή, μόνο στο τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου, διατέθηκαν 41 δισεκατομμύρια δολάρια για επενδύσεις, κυρίως σε κέντρα δεδομένων και στα μικροκυκλώματα που χρειάζεται η τεχνητή νοημοσύνη.

Την Τετάρτη ο όμιλος πρόκειται να ανακοινώσει τα οικονομικά αποτελέσματα του τριμήνου Ιουλίου-Σεπτεμβρίου. Για την ίδια περίοδο είχε προβλέψει επενδύσεις που θα ξεπερνούσαν τα 50 δισεκατομμύρια δολάρια.

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:
Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook
Στο Twitter: Follow