Ο καλύτερος τρόπος για να ξεπεράσετε την «ουρά» για μια θέση εργασίας είναι να φτάσετε εκεί πριν ακόμα σχηματιστεί.
Σε μια αγορά εργασίας όπου εκατοντάδες υποψήφιοι θα μπορούσε να διεκδικούν την ίδια θέση, η έγκαιρη δημιουργία επαφών με μια εταιρεία θα μπορούσε να αποδειχθεί ιδιαίτερα σημαντική. Το να μιλήσετε με έναν εργοδότη πριν ακόμα η εταιρεία δημοσιεύσει μια θέση εργασίας — και όχι αφού εμφανιστεί η αγγελία — θα μπορούσε να αυξήσει τις πιθανότητές σας να εξασφαλίσετε μια θέση εκεί, όπως δήλωσε η εμπειρη σύμβουλος καριέρας Laura Labovich στο Business Insider. Η ίδια συνιστά στους υποψηφίους να προσδιορίσουν πρώτα πού θέλουν να εργαστούν, να εξετάσουν το υπάρχον δίκτυό τους για πιθανές συνδέσεις με την εταιρεία και να αρχίσουν να δημιουργούν σχέσεις στο εσωτερικό της πολύ πριν δημοσιευτεί κάποια αγγελία. «Ο τρόπος για να πετύχετε είναι να μην υποβάλετε αίτηση.
Μπείτε πριν ανοίξει η θέση.
Δημιουργήστε συνδέσεις.
Γίνετε μέλος του εσωτερικού κύκλου», δήλωσε η Labovich. Αν περιμένετε να δείτε μια αγγελία εργασίας πριν επικοινωνήσετε με έναν εργοδότη, θα μπορούσε να είναι ήδη αργά.
Αυτό συμβαίνει επειδή, μόλις δημοσιευτεί μια θέση, οι υπεύθυνοι προσλήψεων ή τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού συχνά ζητούν από όλους τους υποψηφίους να ακολουθήσουν την επίσημη διαδικασία και να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους, ακόμα κι αν σας γνωρίζουν ήδη. document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Έτσι, αντί να έχετε μια προσωπική επαφή με την εταιρεία, καταλήγετε να μπαίνετε στην ίδια «ουρά» με όλους τους υπόλοιπους υποψηφίους.
Η διαδικασία μπορεί τότε να μοιάζει περισσότερο με «μαζική πρόσκληση», όπως χαρακτηριστικά δήλωσε η Labovich. «Αξίζει το βάρος του σε χρυσό» Εκτός από το άγχος που θα μπορούσε να προκαλέσει, η προσέγγιση «πάρε αριθμό και περίμενε τη σειρά σου» σπάνια αποτελεί τον πιο αποτελεσματικό τρόπο για να εξασφαλίσει κανείς μια θέση εργασίας, ιδιαίτερα στη σημερινή αγορά εργασίας. Όπως προκύπτει από ανάλυση της εταιρείας λογισμικού προσλήψεων Greenhouse, η οποία εξέ...
Πηγή/Περισσότερα: in.gr


































