Προδικαστικό «χαράτσι» και στις εργατικές διαφορές: Πόσο στοιχίζει να βρεις το δίκιο σου;

Οι εργατικές διαφορές δεν μπορούν να μπαίνουν στο ίδιο τσουβάλι με όλες τις υπόλοιπες υποθέσεις αστικών και εμπορικών διαφορών, τονίζει η ΓΣΕΕ, με δημόσια επιστολή προς τον πρωθυπουργό, τα κόμματα και την Ολομέλεια των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδας.

Η παρέμβαση του τριτοβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου αφορά το νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης «Κώδικας Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών», το οποίο πρόκειται να κατατεθεί στη Βουλή, έπειτα από την ολοκλήρωση της ηλεκτρονικής διαβούλευσης.Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά στο πρώτο άρθρο του νομοσχεδίου «σκοπός του παρόντος Κώδικα είναι η θέσπιση ενός ενιαίου πλαισίου στην εφαρμογή μεθόδων εναλλακτικής επίλυσης διαφορών, με σκοπό την προστασία των δικαιωμάτων των μερών, την ενίσχυση της εμπιστοσύνης στη λειτουργία των σχετικών διαδικασιών, τη συμβολή στην αποσυμφόρηση των δικαστηρίων και την εν γένει βελτίωση της απονομής της δικαιοσύνης».

Όμως σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, πίσω από τη διακήρυξη αγαθών προθέσεων, ορθώνονται νέα εμπόδια στην πρόσβαση των εργαζομένων στη δικαιοσύνη.

Για την ακρίβεια, το άρθρο 19 παράγραφος 1, εδάφιο Β ορίζει σε ποιες υποθέσεις είναι υποχρεωτική η προδικαστική προσφυγή, ως εναλλακτική επίλυση διαφορών, προτού φτάσουν στα δικαστήρια.

Ανάμεσά τους είναι και οι επισπεύδοντες στις εργατικές διαφορές, που επωμίζονται και όλα τα επιπλέον οικονομικά και γραφειοκρατικά βάρη, παρατείνοντας μια ούτως ή άλλως δαπανηρή και χρονοβόρα διαδικασία.

document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Το δίκαιο του ισχυρού; Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι «το συγκεκριμένο άρθρο παρεμβαίνει στο πεδίο των εργατικών διαφορών, υποχρεώνοντας το επισπεύδον μέρος (άρα σχεδόν πάντοτε τον εργαζόμενο) σε υποχρεωτική προδικαστική συνεδρία διαμεσολάβησης, για την οποία θα πρέπει να προκαταβάλλει εξ ολοκλήρου τη σχετική δαπάνη (αποζημίωση διαμεσολαβητή και έξοδα παράστασης δικηγόρων)!».

Κάνει λόγο για μια «καταφανώς άδικη και ακατανόητη ρύθμιση που παραγνωρίζει την εγγενή ανισότητα των μερών στις εργατικές διαφορές, δεν σέβε...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr