Με έναν πανηγυρικό καύσωνα τελειώνει το καλοκαίρι του 2026, κάνοντας διπλά δύσκολη την επιστροφή στη δουλειά.
Δεν φτάνει που οι μισοί εργαζόμενοι δεν πήγαν διακοπές και από όσους πήγαν λίγοι τις χόρτασαν, οι ασυνήθιστα υψηλές για την εποχή θερμοκρασίες βάζουν σε δοκιμασία και τους μεν και τους δε.
Καθώς τα επεισόδια ακραίας ζέστης γίνονται όλο και πιο συχνά, έντονα και παρατεταμένα, η ανάγκη προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση και τα έντονα καιρικά φαινόμενα καθίσταται όλο και πιο επιτακτική.
Δεν αρκούν πλέον κάποιες έκτακτες εγκύκλιοι, που εκδίδονται την τελευταία στιγμή και δεν έχουν δεσμευτική ισχύ.
Τα ευρωπαϊκά συνδικάτα, μέσω της συνομοσπονδίας τους (ΕΤUC), ζητούν να κατοχυρωθεί ένα κοινό νομικό πλαίσιο, που θα υποχρεούνται να εφαρμόζουν τα κράτη-μέλη, όταν η θερμοκρασία και οι δείκτες δυσφορίας/θερμικού στρες ξεπερνάνε τα ανεκτά όρια.Στην Ελλάδα, όπως και σε άλλες χώρες της Νότιας Ευρώπης, η θερμική εξάντληση έχει συνδεθεί με υγειονομικά προβλήματα, τραυματισμούς, ακόμα και θανάτους εργαζομένων.
Όμως ειδικά φέτος, καθώς η Κεντρική και Δυτική Ευρώπη βίωσαν διαδοχικά κύματα καύσωνα, με δεκάδες χιλιάδες πρόσθετους θανάτους λόγω ζέστης, έγινε σαφές ότι η θερμική καταπόνηση δεν είναι θλιβερό προνόμιο των χωρών του Νότου.
Πότε πατάμε «στοπ» στη δουλειά Πανευρωπαϊκή καμπάνια της ETUC, μέσω της πλατφόρμας συλλογής υπογραφών Action Europe, καλεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να προστατεύσει αποτελεσματικά τους εργαζόμενους, θεσπίζοντας έναν «δεσμευτικό νόμο για τον καθορισμό ανώτατων θερμοκρασιών εργασίας» (maximum working temperatures).
Ζητούν δηλαδή από την Κομισιόν να ορίσει σαφή όρια, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να κάνουν παύση από τη δουλειά όταν η ζέστη γίνεται αφόρητη, χωρίς να φοβούνται ότι θα χάσουν το μεροκάματο ή ακόμα και τη δουλειά τους.
Τα συνδικάτα υπενθυμίζουν ότι οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν δροσερό νερό, πρόσβαση σε τουαλέτες, σκιά και προστατευτική ενδυμασία.
«Αποτελεί βασικά μέτρα κοινής λογικής, αλλά απαραίτητα για τη διασφάλιση τη...
Πηγή/Περισσότερα: in.gr


































