Η πρόταση των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων να αυξηθεί το αφορολόγητο όριο στις διατακτικές σίτισης από τα 6 στα 10 ευρώ ημερησίως, παρουσιάστηκε ως μέτρο για την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων και της βιωσιμότητας των επιχειρήσεων.
Η πρόταση διατυπώθηκε μέσω κοινής επιστολής προς τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκο Πιερρακάκη, με κοινοποίηση στην υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως.
Συνυπογράφεται από τη ΓΣΕΕ και τους πέντε μεγάλους εργοδοτικούς φορείς: Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Βιομηχανιών (ΣΕΒ), Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματικών Βιοτεχνών Εμπόρων (Ελλάδας ΓΣΕΒΕΕ), Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ), του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) και του Συνδέμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ).Αποτελεί τους φορείς που συνυπέγραψαν τον Νοέμβριο του 2025 την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις, η οποία αποτέλεσε τη βάση για τον αντίστοιχο νόμο που ψηφίστηκε τον Φεβρουάριο (Ν5278/2026).
Το αίτημα για αύξηση της ονομαστικής αξίας του ποσού στις διατακτικές σίτισης πρόκειται να εξεταστεί από την κυβέρνηση εν όψει της ΔΕΘ.
Κι ενώ οι πραγματικοί μισθοί παραμένουν χαμηλότεροι από το 2009, σε όρους αγοραστικής δύναμης, τα κουπόνια, που αποτελούν οικειοθελή μη-μισθολογική παροχή του εργοδότη, παρουσιάζονται ως μια κάποια λύση.
Από πλευράς τους, σύσσωμες οι αντιπολιτευόμενες συνδικαλιστικές παρατάξεις κατηγορούν την προεδρία της ΓΣΕΕ ότι συστρατεύεται απροκάλυπτα με τους εργοδότες και την κυβέρνηση, αντί να αγωνίζεται για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, μέσω συλλογικών συμβάσεων.
Πέρα από τις επί μέρους διαφοροποιήσεις, κοινό επιχείρημα των συνδικαλιστών είναι ότι οι διατακτικές σίτισης συμφέρουν περισσότερο τους επιχειρηματικούς ομίλους παρά τους εργαζόμενους.
Καθώς δεν περιλαμβάνονται στις τακτικές απολαβές, δεν φορολογούνται ούτε σταθμίζονται για δώρα και ένσημα, διευκολύνουν τους εργοδότες να χορηγούν μέρος της αμοιβής σε κουπόνια, έναντι μισθού.
Δεν καλύπτουν παρά ένα μικρό...
Πηγή/Περισσότερα: in.gr
































