Αυτή είναι η στρατηγική που θα μπορούσε να σου ανοίξει την πόρτα για την επόμενη σου δουλειά

Η αποστολή δεκάδων βιογραφικών δεν αρκεί πλέον για να εξασφαλίσει μια θέση εργασίας.

Στη σύγχρονη αγορά, οι προσωπικές επαφές και η δημιουργία ουσιαστικών σχέσεων με ανθρώπους του κλάδου μπορούν να κάνουν τη διαφορά, αυξάνοντας σημαντικά τις πιθανότητες να φτάσει το βιογραφικό σας στα σωστά χέρια.Σύμφωνα με το Business Insider, οι σύμβουλοι καριέρας ισχυρίζονται ότι η αναζήτηση εργασίας δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται αποκλειστικά ως μια διαδικασία υποβολής αιτήσεων, αλλά ως μια ευκαιρία ανάπτυξης επαγγελματικών σχέσεων.

Με άλλα λόγια, η επιτυχία δεν εξαρτάται μόνο από τα προσόντα που αναγράφονται στο βιογραφικό, αλλά και από το ποιος θα μπορούσε να μιλήσει για εσάς.

Όπως εξηγεί ο Άντι Τσαν, επικεφαλής του Γραφείου Προσωπικής και Επαγγελματικής Ανάπτυξης στο Πανεπιστήμιο Γουέικ Φόρεστ, οι εργοδότες δεν προσλαμβάνουν απλώς ένα έγγραφο με εμπειρίες και δεξιότητες.

«Οι άνθρωποι προσλαμβάνουν ανθρώπους, δεν προσλαμβάνουν χαρτιά», τονίζει, επισημαίνοντας ότι η ανθρώπινη επαφή θα μπορούσε να αποδειχθεί καθοριστική, ιδιαίτερα για όσους βρίσκονται στην αρχή της επαγγελματικής τους πορείας και δεν διαθέτουν πλούσιο βιογραφικό.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Σύμφωνα με τον ίδιο, η γνωριμία με κάποιον μέσα σε έναν οργανισμό ή η σύσταση από ένα πρόσωπο εμπιστοσύνης θα μπορούσε να ανοίξει την πόρτα για μια συνέντευξη πολύ πιο εύκολα από μια απλή ηλεκτρονική αίτηση.

Ακόμη και μια σύντομη επαγγελματική συζήτηση θα μπορούσε να οδηγήσει σε μια θετική σύσταση προς τον υπεύθυνο προσλήψεων ή το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, δίνοντας στον υποψήφιο ένα σημαντικό πλεονέκτημα.

«Αυτή η μικρή υποστήριξη είναι συχνά το στοιχείο που κάνει τη διαφορά και οδηγεί σε μια συνέντευξη», σημειώνει.

Αφιερώστε το 60%-70% του χρόνου σας στη δικτύωση Ο Τσαν προτείνει μια διαφορετική στρατηγική από αυτή που ακολουθούν οι περισσότεροι υποψήφιοι.

Αντί να αφιερώνουν σχεδόν όλο τον χρόνο τους στην αναζήτηση αγγελιών και στην αποστολή βιογραφικών, θεωρεί ότι το 60% έως 70% της προσπάθειας θα πρέ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr