Πρόθεση για προσλήψεις, αλλά και αυξανόμενες πιέσεις από το εργατικό κόστος λένε ότι αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες που συχνά έρχονται αντιμέτωποι με τη δυσκολία κάλυψης των κενών θέσεων στις επιχειρήσεις τους.
Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι εν συγκρίσει με παλαιότερα εγκαταλείπουν με μεγαλύτερη ευκολία μια θέση εργασίας αναζητώντας καλύτερες συνθήκες ή απολαβές με επτά στις δέκα επιχειρήσεις να λένε πως αντιμετωπίζουν έντονο ανταγωνισμό στο να βρουν εργαζόμενους με δεξιότητες ή με την απαιτούμενη εμπειρία.
Δέλεαρ για αλλαγή εργοδότη αποτελούν οι υψηλότερες αποδοχές για σχεδόν οκτώ στους δέκα εργαζομένουςΣε αυτό το περιβάλλον, οι επιχειρήσεις υπογραμμίζουν ως κορυφαία πρόκληση την προσφορά ανταγωνιστικών αμοιβών και παροχών (52% το 2026 από 45% το 2025), όπως καταγράφει το «EY Entrepreneurship Barometer Ελλάδα Ιούλιος 2026» – και αυτό την ίδια στιγμή που το 35% των εργαζομένων σκοπεύει να αλλάξει δουλειά μέσα στους επόμενους 12 μήνες και το ποσοστό αυτό αγγίζει το 38% στη Γενιά Z (Gen Z) και το 37% στους Millennials.
Στοιχεία του Οικονομικού Πανεπιστημίου της Αθήνας δείχνουν ότι οι υψηλότερες αποδοχές αποτελούν το δέλεαρ για σχεδόν οκτώ στους δέκα εργαζόμενους να αλλάξουν εργοδότη, ενώ η ικανότητα των επιχειρήσεων να κρατούν τους εργαζομένους προσφέροντας ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές σε συνδυασμό με την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, όπως κάποιες ημέρες τηλεργασίας, είναι για περισσότερες από έξι στις δέκα τα σημαντικότερα ανάμεσα στα κίνητρα που προσφέρουν.
Εργαζόμενοι: Αλλάζουν δουλειά με ευκολία Οι συνθήκες στην αγορά εργασίας έχουν αλλάξει εν συγκρίσει με τα προηγούμενα χρόνια.
Πλέον, οι νέοι εργαζόμενοι δεν διστάζουν να γυρίσουν την πλάτη τους αν θεωρήσουν ότι δεν λαμβάνουν αυτά που επιθυμούν.
Αυτό φαίνεται σε μεγάλο βαθμό από τις κενές θέσεις που υπάρχουν σε τομείς όπως ο τουρισμός και η εστίαση (300.000 κενές θέσεις) αλλά και από τομείς τεχνικών επαγγελμάτων στη βιομηχανία και τη μεταποίηση, στα οποία οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν προβλήματα...
Πηγή/Περισσότερα: in.gr


































