Η ΕΕ επανασχεδιάζει τον κοινωνικό της πυλώνα

Η εκρηκτική άνοδος του κόστους ζωής, η διεύρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων και οι ραγδαίες αλλαγές που φέρνει η Τεχνητή Νοημοσύνη στην αγορά εργασίας αναγκάζουν τις Βρυξέλλες να επαναπροσδιορίσουν την κοινωνική πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξέθεσε μια νέα στρατηγική για την ενίσχυση του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων, θέτοντας ως βασικές προτεραιότητες την αναβάθμιση της ποιότητας της εργασίας, τη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων και την προετοιμασία της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας για τις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης.Παρότι η σχετική ανακοίνωση δεν έχει δεσμευτικό χαρακτήρα, αποτυπώνει τις κατευθύνσεις που θα ακολουθήσει η Κομισιόν τα επόμενα χρόνια, ενόψει και της συμπλήρωσης δέκα χρόνων από την παρουσίαση του Κοινωνικού Πυλώνα το 2027.

Νόμος για ποιοτικές θέσεις εργασίας Η σημαντικότερη πρωτοβουλία αφορά την προετοιμασία μιας Ευρωπαϊκής Πράξης για τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας (Quality Jobs Act), η οποία πρόκειται να παρουσιαστεί μέσα στο δεύτερο εξάμηνο της χρονιάς.

Σκοπός είναι ο εκσυγχρονισμός της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για την προστασία των εργαζομένων, ώστε να ανταποκρίνεται στις νέες μορφές απασχόλησης, στην εξάπλωση των ψηφιακών πλατφορμών αλλά και στις τεχνολογικές αλλαγές που προκαλεί η τεχνητή νοημοσύνη.

Παράλληλα, η Επιτροπή θα ξεκινήσει διαβούλευση με εργοδότες και συνδικάτα για την ενεργοποίηση ανθρώπων που παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας, παρότι βρίσκονται σε ηλικία απασχόλησης.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Σχεδόν 50 εκατομμύρια εκτός αγοράς εργασίας Τα στοιχεία της Επιτροπής αποκαλύπτουν μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα η Ευρωπαϊκή Ένωση.

Σχεδόν 50 εκατομμύρια πολίτες παραγωγικής ηλικίας δεν συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό.

Από αυτούς, περίπου 32 εκατομμύρια είναι γυναίκες, οι οποίες εξακολουθούν να επωμίζονται το μεγαλύτερο μέρος της φροντίδας παιδιών, ηλικιωμένων και εξαρτώμενων μελών της οικογένειας, ενώ σε πολλές χώρες εξακολουθούν να υ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr