Μισθοί: Ποιος ο λόγος που δεν πρέπει να πληρώνονται με μετρητά

Παλαιολόγος Ι.

Λιάζος* Ο μισθός, ως αντάλλαγμα για την παροχή εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου, προστατεύεται με πολλούς τρόπους στο ελληνικό εργατικό δίκαιο.

Όπως προκύπτει από την ελληνική νομοθεσία ήτοι ΑΚ και ειδικές διατάξεις εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, η υποχρέωση του εργοδότη δεν περιορίζεται απλώς στην καταβολή του μισθού, αλλά απαιτείται η καταβολή να είναι «προσήκουσα», δηλαδή να πραγματοποιείται κατά τρόπο συγκεκριμένο και ενδεδειγμένο.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Η εξόφληση του μισθού με μετρητά στον ιδιωτικό τομέα απαγορεύεται αυστηρά από τη νομοθεσία και επιφέρει σοβαρές φορολογικές και εργασιακές κυρώσεις για τον εργοδότη.

Οι αποδοχές των εργαζομένων πρέπει να κατατίθενται αποκλειστικά σε τραπεζικούς λογαριασμούς και εναλλακτικά και με άλλα μέσα ή παρόχους πληρωμών.

Χρόνος και Τρόπος Καταβολής Χρόνος Καταβολής Κατά το άρθρο 655 Α.Κ., αν δεν υπάρχει αντίθετη συμφωνία ή συνήθεια, ο μισθός καταβάλλεται έπειτα από την παροχή της εργασίας και, αν υπολογίζεται κατά ορισμένα διαστήματα στη διάρκεια της σύμβασης, καταβάλλεται στο τέλος καθενός από αυτά, ενώ σε κάθε περίπτωση μόλις λήξει η σύμβαση, γίνεται απαιτητός ο μισθός που αντιστοιχεί στο χρόνο έως τη λήξη.

Ειδικότερα στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, η διάταξη του άρθρου 655 Α.Κ.

συμπληρώνεται με την 95/1949 Διεθνή Σύμβαση Εργασίας (ΔΣΕ) «περί προστασίας του ημερομισθίου», που κυρώθηκε με το Ν.3248/1955 και έχει αναγκαστικό χαρακτήρα.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Όπως προκύπτει από το άρθρο 12 παρ.1 της εν λόγω Διεθνούς Συμβάσεως Εργασίας (ΔΣΕ), ο μισθός πρέπει να καταβάλλεται σε τακτά χρονικά διαστήματα (κάθε εβδομάδα-15νθήμερο-μήνα).

Τα διαστήματα αυτά αν δεν υπάρχουν άλλες συμφωνίες που να τα καθορίζουν κατά τρόπο ικανοποιητικό, καθορίζονται με την εθνική νομοθεσία ή με συλλογικές συ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr