Αμοιβές: Κυρώσεις και πρόστιμα σε επιχειρήσεις για αποκλίσεις μεταξύ των δύο φύλων

Κυρώσεις και πρόστιμα θα επιβάλλονται στις επιχειρήσεις που θα παραβιάζουν τον νόμο παρέχοντας αποκλίνουσες αμοιβές σε εργαζόμενους σε συνάρτηση με το φύλο τους, κάτι που θα προβλέπεται ρητά στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας το οποίο πρόκειται να πάρει την έγκριση του υπουργικού Συμβουλίου την ερχόμενη εβδομάδα.

Όπως δήλωσε χθες η υπουργός Εργασίας κυρία Νίκη Κεραμέως «εάν η απόκλιση των αμοιβών ανδρών και γυναικών είναι πάνω από 5%, – χωρίς να υπάρχει σαφής αιτιολόγηση για αυτό – τότε  ο Συνήγορος του Πολίτη αρχικά και η Επιθεώρηση Εργασίας στη συνέχεια, θα κάνουν συστάσεις και θα επιβάλουν κυρώσεις».

Ωστόσο θα υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες η απόκλιση των αμοιβών θα είναι αιτιολογημένη.

«Θα πρέπει να υπάρχει αντικειμενικός λόγος», δήλωσε η υπουργός και προσδιόρισε ως «αντικειμενικό λόγο» τα εξής: πρώτον, την μεγαλύτερη εμπειρία.

Δεύτερον, τις ειδικές δεξιότητες.

Και τρίτον, τα ειδικά προσόντα.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Το νομοσχέδιο για τις αμοιβές Σύμφωνα με την κυρία Κεραμέως το νομοσχέδιο έρχεται να άρει μια παθογένεια που υπάρχει στην χώρα μας αλλά και στην Ευρώπη γενικότερα.

Το μισθολογικό χάσμα.

Αναλυτικότερα δήλωσε πως για ίδιες ή όμοιες θέσεις εργασίας, ο άντρας στην Ελλάδα αμείβεται περισσότερο εν συγκρίσει με τη γυναίκα κατά περίπου 13%, ενώ στην Ευρώπη το ποσοστό αυτό εκτιμάται σε 12%.

Το νομοσχέδιο – το οποίο θα λάβει την έγκριση του υπουργικού συμβουλίου και θα προωθηθεί άμεσα στη Βουλή προς ψήφιση -, πρόκειται να κυρώσει την ευρωπαϊκή οδηγία 2023/970 που αφορά στη διασφάλιση ίσης αμοιβής για την παροχή ίσης εργασίας ανεξαρτήτως φύλου.

Όπως εξήγησε η κυρία Κεραμέως το σχέδιο νόμου θα έχει δύο άξονες: πρώτον, νέες υποχρεώσεις πριν από την πρόσληψη μίας εργαζόμενης γυναίκας και δεύτερον, νέες υποχρεώσεις έπειτα από την πρόσληψή της.

Οι προκηρύξεις θέσεων Θα προβλέπει ότι όλες οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας θα πρέπει να είναι ουδέτερες ως π...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr