Αλλάζει το προφίλ των εταιρειών στις ΗΠΑ - Σκοπός οι πιο ευέλικτες και μεγαλύτερες ομάδες

Στη μείωση των ενδιάμεσων διευθυντών προχωρούν μικρές και μεγάλες εταιρείες στις ΗΠΑ, στοχεύοντας στην αντιμετώπιση της υπερφόρτωσης διοικητικών αρμοδιοτήτων και στη δημιουργία πιο ευέλικτων και μεγαλύτερων ομάδων.

Όπως προκύπτει από τημ εταιρεία Gartner, οι διευθυντές που παραμένουν στις θέσεις τους μετά από απολύσεις διαχειρίζονται πλέον περίπου τριπλάσιο αριθμό υπαλλήλων εν συγκρίσει με πριν από μία δεκαετία.

Το 2017, η αναλογία ήταν ένας διευθυντής για κάθε πέντε υπαλλήλους.

Μέχρι το 2023, αυτή η αναλογία αυξήθηκε σε έναν διευθυντή για κάθε δεκαπέντε υπαλλήλους και εξακολουθεί να αυξάνεται, όπως επισημαίνει η Wall Street Journal.

Η Google ανακοίνωσε πρόσφατα ότι μείωσε κατά 35% τους διευθυντές μικρών ομάδων στο πλαίσιο μιας αναδιάρθρωσης.

Η Amazon, μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες στις ΗΠΑ, ενημέρωσε τους επενδυτές ότι εργάζεται για την αύξηση της αναλογίας υπαλλήλων προς διευθυντές.

Παρόμοιες κινήσεις έχουν γίνει και από άλλες εταιρείες, όπως η Intel, η οποία εξάλειψε το 50% των διοικητικών επιπέδων, και οι Estée Lauder και Match Group, που μείωσαν περίπου το 20% των διευθυντών τους.

Επιπλέον, οι Citi, Bank of America και United Parcel Service έχουν επίσης μειώσει τις διοικητικές βαθμίδες τα τελευταία χρόνια.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Η νέα πραγματικότητα στον εργασιακό χώρο των ΗΠΑ Η αλλαγή αυτή έχει οδηγήσει σε μια ριζική αναδιάρθρωση του εργασιακού περιβάλλοντος, καθώς η σχέση μεταξύ διευθυντών και υπαλλήλων μεταβάλλεται δραματικά.

Οι διευθυντές, που πλέον διαχειρίζονται μεγαλύτερες ομάδες, καλούνται να υιοθετήσουν νέες στρατηγικές για να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις.

Παράλληλα, οι υπάλληλοι είναι αναγκασμένοι να προβάλλουν τα επιτεύγματά τους πιο έντονα, καθώς οι διευθυντές δεν έχουν τον χρόνο να τα παρακολουθούν λεπτομερώς.

Και οι δύο πλευρές συμφωνούν ότι μόνο οι αυτοδύναμοι και υψηλής απόδοσης εργαζόμενοι μπορούν να ευδοκιμήσουν σε αυτό το περιβάλλον.

Ο Τζος Άισνερ, πρόεδρος της Axon Enterprise, μιας εταιρείας εξοπλισμού...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow