Καθώς εργοδότες και εργαζόμενοι προσπαθούν να ανταποκριθούν στις νέες προκλήσεις της εποχής του κοροναϊού πολλοί είναι οι υποστηρικτές ενός νέου υβριδικού μοντέλου.
Σύμφωνα με το BBC, έρευνα του Πανεπιστημίου του Stanford έδιξε πως το 55% των εργαζομένων επιθυμούν ένα μεικτό σύστημα όπου θα εργάζονται και από το σπίτι αλλά και με φυσική παρουσία στο γραφείο..
Στη Βρετανία ο αριθμός των εργαζόμενων από το σπίτι πρόκειται να διπλασιαστεί από το 18% που ήταν προ- Covid σε 37%.
Στην Κίνα, η ειδικός σε θέματα εργασίας Αλίσια Τουνγκ, προέβλεψε ότι μέσα στην επόμενη δεκαετία, η ποσόστωση μεταξύ όσων θα εργάζονται στο γραφείο και όσων θα εργάζονται από το σπίτι, θα είναι 60 – 40.
Στην παρούσα φάση οι εταιρείες προσπαθούν να ανταποκριθούν στις νέες συνθήκες ποικιλοτρόπως.
Κάποιες έδωσαν στους εργαζόμενους τους την οδηγία να εργάζονται από το σπίτι, τουλάχιστον ως το 2021.
Άλλες κάλεσαν το προσωπικό πίσω στα γραφεία σε εναλλασσόμενες βάρδιες, ενώ άλλες εταιρείες άφησαν τους εργαζόμενούς τους να επιλέξουν οι ίδιοι για το πού θα εργαστούν.
Πώς λειτουργεί το υβριδικό μοντέλο Όλο και περισσότερο λόγος γίνεται πάντως για το υβριδικό εργασιακό μοντέλο.
Οι υποστηρικτές του δηλώνουν ότι δημιουργεί ένα ιδιαίτερα ευρύ και ελεύθερο πλαίσιο αναφορικά με τον τόπο και τον χρόνο εργασίας. Προσφέρει, υποστηρίζουν, μεγαλύτερη αυτονομία στους εργαζόμενους που μπορούν πλέον να προσαρμόζουν τη δουλειά τους στους υπόλοιπους τομείς της ζωής τους και όχι να δομούν τη ζωή και την καθημερινότητά τους γύρω από το εβδομαδιαίο πρόγραμμα της εργασίας τους.
Οι περισσότερες εταιρείες που ακολουθούν το υβριδικό σύστημα ορίζουν συγκεκριμένες ημέρες για συσκέψεις και συνεργασίες εντός γραφείου και συγκεκριμένες ημέρες για εργασία από το σπίτι.
Η φυσική παρουσία απαιτείται όποτε κρίνεται αναγκαίο να δοθούν συγκεκριμένες κατευθύνσεις και να τονωθεί το πνεύμα συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων.
«Προσπαθούμε να χρησιμοποιούμε τις ημέρες εργασίας από το σπίτι λιγότερο για τηλεδιασκέψεις και περισσότερο για ...
Πηγή/Περισσότερα: in.gr


































