Τη Χάρτα Ισότητας των 2 Φύλων υπέγραψε ο Δήμαρχος Πεντέλης

|11:41

Υπογραφή της Χάρτας για την Ισότητα των 2 Φύλων από το Δήμαρχο Πεντέλης και δέσμευση για δράσεις υλοποίησής της.

ΔΗΜΟΣ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 8/11/2011

O Δήμαρχος Πεντέλης υπέγραψε την «Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες»

Τη Δευτέρα 7 Νοεμβρίου 2011, πραγματοποιήθηκε στο Μουσείο της Ακρόπολης η τελετή υπογραφής της «Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες».

Ο Δήμαρχος Πεντέλης Δημήτρης Στεργίου –Καψάλης, υπέγραψε την «Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες» μαζί με άλλους 126 Δημάρχους και ανέλαβαν δημόσια δέσμευση για την ανάπτυξη και εφαρμογή σχεδίου δράσης για την ένταξη της ισότητας στις πολιτικές του Δήμου τους.

Βασικές αρχές της Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες, με βάση τη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για την Εξάλειψη των Διακρίσεων κατά των γυναικών του 1981, είναι οι εξής:

1. Η ισότητα των φύλων συνιστά θεμελιώδες δικαίωμα.

2. Για τη διασφάλιση της ισότητας των φύλων πρέπει να αντιμετωπίζεται το φαινόμενο των πολλαπλών διακρίσεων και αποκλεισμών.

3. Η ισόρροπη συμμετοχή ανδρών και γυναικών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων αποτελεί αναγκαίος όρος για μία δημοκρατική κοινωνία.

4. Η εξάλειψη έμφυλων στερεοτύπων είναι αποφασιστικής σημασίας για την επίτευξη της Ισότητας των Φύλων.

5. Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλες τις δραστηριότητες της τοπικής και περιφερειακής διακυβέρνησης είναι απαραίτητη για την προώθηση της ισότητας των φύλων.

6. Κατάλληλα υποστηριζόμενα σχέδια και προγράμματα δράσεων αποτελούν απαραίτητα εργαλεία για την προώθηση της Ισότητας των Φύλων.

Μαζί με το Δήμαρχο υπέγραψε τη χάρτα και η τοπική Αντιδήμαρχος Ν.Πεντέλης κα Γιαμουγιάννη Γκρέης.

Η χθεσινή υπογραφή της Xάρτας αποτελεί σημείο-καμπή για την ισότητα ανδρών και γυναικών στην ελληνική κοινωνία αφού βάζει δυνατά στο παιχνίδι την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Η Χάρτα δίνει στους Δήμους πλέον ένα ρόλο ουσιαστικό στην διαχείριση προγραμμάτων και παρεμβάσεων, που θα επαναπροσδιορίσουν τόσο τη θέση της γυναίκας, στο κοινωνικό και εργασιακό περιβάλλον της όσο και το νέο ρόλο που πρέπει αυτή να αναλάβει στα θέματα προώθησης και ανάδειξης των γυναικών σε καινούργιους διαχειριστικούς ρόλους με τη συμμετοχή τους σε εκλογές και όργανα διοίκησης.

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow