Live εικόνα Αθήνας από το Αστεροσκοπείο Πεντέλης

Σχεδόν αίθριος
17.6 °C 49%
ΑΡΧΙΚΗ
pentelikonews.gr Οικονομία - Χρηματιστήριο - Επιχειρήσεις
Προσαρμοσμένη αναζήτηση Google
Διαβάστε τις ειδήσεις μας μέσω RSS Βρείτε μας στο Facebook Βρείτε μας στο Google Plus Ακολουθήστε μας στο Twitter Επισκεφθείτε το κανάλι μας στο YouTube

Το εργασιακό νομοσχέδιο του μεσονυχτίου: Κατατέθηκε βράδυ με επουσιώδεις αλλαγές
Ημερομηνία: Σήμερα 5/10/2025, 08:52 - Εμφανίσεις: 3



Σαν τη Σταχτοπούτα, λίγο πριν χτυπήσει το ρολόι μεσάνυχτα και η άμαξα μεταμορφωθεί σε κολοκύθα, το εργασιακό νομοσχέδιο κατατέθηκε στη Βουλή αργά τη νύχτα της 3ης προς 4ης Σεπτεμβρίου, μέσα στο Σαββατοκύριακο.

Ό,τι πιο βολικό για να μην υπάρξει άμεσος αντίλογος στο δελτίο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας, όπου δηλώνεται ότι «στο νομοσχέδιο ενσωματώθηκαν οι προτάσεις των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων».

Εν όψει της συζήτησης του νομοσχεδίου στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής, επιχειρούμε μια πρώτη αποκωδικοποίηση των τροποποιήσεων που περιέχει.

Το σίγουρο είναι ότι οι διατάξεις που προκάλεσαν οξείες αντιδράσεις, το 13ωρο, το 4ήμερο, οι «απολύσεις εξπρές», οι συμβάσεις των δύο ημερών παραμένουν ίδιες και απαράλλαχτες.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Τι (δεν) αλλάζει στο 13ωρο Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως σε όλες τις συνεντεύξεις που δίνει, παραδέχεται εμμέσως  ότι το 13ωρο είναι η πλέον αμφιλεγόμενη ρύθμιση.

Κατηγορεί την αντιπολίτευση και τους συνδικαλιστικούς φορείς ότι επικεντρώνονται στο δέντρο του «δήθεν 13ωρου» (όπως το αποκαλεί) και χάνουν το δάσος.

Επιμένει ότι πρόκειται για  ρύθμιση «κατ’ εξαίρεση», που γίνεται «μόνο κατόπιν συναίνεσης» και ωφελεί τους εργαζόμενους που θα πληρώνονται περισσότερα για τις υπερωρίες.

Η πρώτη ορατή αλλαγή στη διάταξη για το 13ωρο είναι η διαφορετική αρίθμηση.

Καθώς μπαίνει εμβόλιμο τροποποιητικό άρθρο για την «ελάχιστη προβλεψιμότητα της εργασίας» (για τους εργαζόμενους «κατά παραγγελία»), το άρθρο 6 της διαβούλευσης, είναι πλέον το άρθρο 7 του σ/ν που κατατέθηκε στη Βουλή.

Η δεύτερη αλλαγή είναι επουσιώδης και θα περνούσε απαρατήρητη αν δεν την αναδείκνυε το δελτίο Τύπου του υπουργείου Εργασίας.

Στη φράση ότι «η άρνηση του εργαζόμενου να παράσχει την επιπλέον εργασία δεν συνιστά λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του», προστίθεται ότι «ούτε θα μπορούσε να οδηγήσει σε οποιαδήποτε βλαπτική μεταβολή ή δυσμενή διάκριση σε βάρος του εργαζόμενου από τον εργοδότη».googletag.cmd.push(function() { goog...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr
Μείνετε σε επαφή μαζί μας:
Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook
Στο Twitter:
Περισσότερα θέματα στην κατηγορία "Οικονομία - Χρηματιστήριο - Επιχειρήσεις"
Περισσότερα θέματα στην κατηγορία "Οικονομία - Χρηματιστήριο - Επιχειρήσεις"
ARTICLES
· White mushrooms: Properties and benefits
· Narcissistic Personality Disorder: Understanding the complexities
· Ford to Construct Europe's Largest Battery Plant in Turkey Under New Deal
· Redesigned 2023 Peugeot 508 model to be revealed on February 24th, 2023
· BMW: Premiere for updated BMW X5 M Competition and X6 M Competition
· Ford Mustang Mach-E with lithium iron phosphate (LFP) batteries
· How to fix error: Either there is no default mail client or the current mail client cannot fulfill the messaging request. Please run Microsoft Outlook and set it as the default mail client.
· Omega-3 fatty acids and their health benefits
· Samsung Galaxy S23 Ultra review
· Netflix has extended its crackdown on password sharing from Latin America to Canada, New Zealand, Portugal, and Spain
VIDEO NEWS


ΟΜΟΡΦΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΞΕΝΑ
ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ
ΚΑΙΡΟΣ LIVE

Σχεδόν αίθριος
17.6 °C 49%
Περισσότερα >>
TV - ΟΙ ΤΑΙΝΙΕΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΑΣ

Περισσότερα
DOWNLOADS
- Περισσότερα >
ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΣΕΙΣΜΩΝ

Live γραφική ενημέρωση για τους σεισμούς στην Ελλάδα
DRONE VIDEOS
Drone videos από πολλές περιοχές της Ελλάδας.
Τα πιο πρόσφατα:
· Θεσσαλονίκη
· Καλαμάτα
· Λουτράκι
· Λίμνη Στράτου
· Αγρίνιο
· Τρίκαλα
· Μετέωρα
» Περισσότερα


Ειδήσεις



Ειδήσεις από το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων



Copyright 2010-2025 © pentelikonews.gr
Privacy Policy and Cookie Policy - Πολιτική απορρήτου και cookies