Υπουργείο Εργασίας και ΓΣΕΕ: Διαβουλεύσεις στην ομίχλη για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο Ημερομηνία:
23/6/2025, 22:16 - Εμφανίσεις: 11
Δεν φαίνεται να ξεκινάει με το δεξί ο διάλογος του υπουργείου Εργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους, αν κρίνουμε από τη συνάντηση της ΓΣΕΕ με την υπουργό Νίκη Κεραμέως, πιο νωρίς σήμερα 23 Ιουνίου.
Πρόκειται για την πρώτη συνάντηση που πραγματοποιείται στο πλαίσιο του νέου κύκλου διαβουλεύσεων, με αντικείμενο το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας με τίτλο «Απλοποίηση εργατικής νομοθεσίας, ενίσχυση εργαζομένων και υγείας και ασφάλειας στην εργασία».
Θα ακολουθήσουν συναντήσεις με εργοδοτικούς συνδέσμους: ΣΕΒ (επιχειρήσεις-βιομηχανίες), ΕΣΕΕ (εμπόριο), ΓΣΕΒΕΕ (μικρομεσαίοι), ΣΕΤΕ (τουρισμός) και ΣΒΕ (βιομηχανίες-Β.Ελλάδα).googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Όπως έκανε γνωστό το υπουργείο Εργασίας, με το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο «επιδιώκεται η απλοποίηση και επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης, η μείωση της γραφειοκρατίας, ο εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων, η περαιτέρω θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η ενίσχυση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, η εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για την εργασία, η ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας.
Το υπό συζήτηση νομοσχέδιο δεν αφορά το σχέδιο δράσης για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και συλλογικές συμβάσεις, που είναι και το πλέον φλέγον, το οποίο έχει χρονοδιάγραμμα ως τον Δεκέμβριο του 2025.
Για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι επίσης σε εξέλιξη διάλογος, με τη ΓΣΕΕ να ζητάει την πλήρη επαναφορά του νομικού πλαισίου όπως ίσχυε πριν τα μνημόνια.
Ζητάει μεταξύ άλλων την αποκατάσταση των αρχών της μετενέργειας, της επεκτασιμότητας και της καθολικότητας – οι οποίες είχαν αποδυναμωθεί σε βαθμό εξαφάνισης.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Καθώς όμως το τωρινό νομοσχέδιο περιλαμβάνει διατάξεις που σχετίζονται με τα εργασιακά δικαιώματα – όπως η διευθ...