ΑΣΕΠ: Πρεμιέρα σήμερα του ηλεκτρονικού γραπτού διαγωνισμού Ημερομηνία:
Σήμερα 20/6/2025, 08:52 - Εμφανίσεις: 18
Ανοίγει η αυλαία σήμερα για τον 2ο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, που πραγματοποιείται με σημαντικές καινοτομίες εν συγκρίσει με την προηγούμενη διαδικασία.
Οι 47.410 που έχουν δηλώσει συμμετοχή θα επιδιώξουν να πετύχουν υψηλές επιδόσεις με σκοπό να θεμελιώσουν δικαίωμα συμμετοχής στις διαδικασία προσλήψεων που πρόκειται να οριστικοποιηθεί τον Σεπτέμβριο και αφορά στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων των χρόνων 2026 και 2027 για τους κατόχους πτυχίου πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.
Ο διαγωνισμός, θα πραγματοποιηθεί για πρώτη φορά ηλεκτρονικά και θα πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις:googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Η πρώτη στην Αθήνα από σήμερα έως τις 7 Ιουλίου και η δεύτερη στη Θεσσαλονίκη από τις 12 Ιουλίου μέχρι τις 27 του ίδιου μήνα.
Σημειωτέον ότι μια από τις καινοτομίες του ηλεκτρονικού διαγωνισμού είναι ότι οι συμμετέχοντες επέλεξαν μόνοι τους την ημέρα και την ώρα εξέτασής τους μέσω ειδικής, ψηφιακής πλατφόρμας.
Για την αντιμετώπιση της ψυχολογικής πίεσης που συνοδεύει αντίστοιχες δοκιμασίες, το ΑΣΕΠ έχει αναρτήσει στην ιστοσελίδα του οδηγό διαχείρισης άγχους.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Η διαδικασία και η βαθμολογία Από τους υποψηφίους, όπως δείχνουν πληροφορίες από το ΑΠΕ, το 45% αυτών έχει δηλώσει ως τόπο κατοικίας του την Αττική ή τη Θεσσαλονίκη, ενώ το 55% την υπόλοιπη Ελλάδα.
Ειδικά για την Αθήνα, στο κέντρο αξιολόγησης που έχει διαμορφωθεί στις εγκαταστάσεις του OTEAcademy, στο Μαρούσι πρόκειται να διαγωνιστούν 25.769 πολίτες, ενώ 21.641 πολίτες θα πάρουν μέρος στη διαδικασία στη Θεσσαλονίκη, σε κέντρο αξιολόγησης που έχει διαμορφωθεί εντός της ΔΕΘ.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Όπως προκύπτει από τον προγραμματισμό, έχουν δρομολογηθεί τέσσερις βάρδιες την ημέρα για έξι ημέρες την εβδομάδα.
Η εξέταση σε κάθε βάρδια διαρκεί 95 λεπτά και περιλαμβάνει την εξέταση γνώσεων και τη δοκιμασία δεξιοτήτων – εργασιακής αποτελεσματικότητας.