|
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
|
Nέοι και εργασιακή κινητικότητα – Γιατί η Gen Z αλλάζει δουλειές σαν τα πουκάμισα
11/9/2025, 17:04
|
Νέα διεθνής έρευνα της πολυεθνικής εταιρείας ανθρώπινου δυναμικού Randstad, διαπιστώνει ότι η μέση διάρκεια παραμονής των νέων της Gen Z σε μια θέση εργασίας – τα πέντε πρώτα χρόνια της καριέρας τους – είναι μόλις 1,1 χρόνια (13 μήνες και 6 μέρες). Με δεδομένο ότι οι μεγαλύτεροι εκπρόσωποι της Gen Z σήμερα πλησιάζουν τα 30 έτη, οι συμμετέχοντες στην έρευνα συμπεριλαμβάνονται κυρίως στο δημογραφικό προφίλ των 20άρηδων-25άρηδων και λίγο παραπάνω. Αποτελεί την ηλικιακή κατηγορία στην οποία απευθύνονται και τα μέτρα που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ. Να υπενθυμιστεί ότι από το 2026 μηδενίζεται ο φόρος εισοδήματος για τους νέους ως 25 χρόνων, ως τα 20.000 ευρώ το χρόνο. Για τους νέους 25-30 χρόνων επεκτείνεται ο κατώτατος φορολογικός συντελεστής του 9% και για τα εισοδήματα από 10.000 ως 20.000 ευρώ. Το μέτρο, σύμφωνα με τον υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκο Πιερρακάκη, στοχεύει στο να ενθαρρύνει την είσοδο των νέων στην αγορά εργασίας, καθώς η ανεργία σε αυτές τις ηλικίες παραμένει υψηλή. Όταν οι μήνες μοιάζουν χρόνια Στην Ελλάδα των «σεζονίστας», της περιστασιακής και επο
Διαβάστε περισσότερα |
|
|
|