|
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
|
Τα εργασιακά βάσανα της νέας γενιάς - Οι υπηρέτες πολλών αφεντάδων του 21ου αιώνα
21/3/2026, 21:16
|
Η είσοδος της Γενιάς Ζ (Gen Z) και των νεότερων Millennials στην αγορά εργασίας συνοδεύτηκε από μια ηχηρή και ελπιδοφόρα υπόσχεση: την απελευθέρωση από το παραδοσιακό, αυστηρό εργασιακό μοντέλο του «9 με 5″ και τη μετάβαση σε μια εποχή απόλυτης ευελιξίας και ψηφιακής αυτονομίας. Πάντως, η πραγματικότητα του 21ου αιώνα έχει αποδειχθεί πολύ πιο περίπλοκη και αδυσώπητη. Η νέα γενιά εργαζομένων δεν απελευθερώθηκε από τα δεσμά του γραφείου· αντίθετα, μετατράπηκε σε μια γενιά «πολυεργαλείων», η οποία παλεύει να επιβιώσει εξυπηρετώντας ταυτόχρονα πολλαπλούς εργοδότες, εφήμερες πλατφόρμες και απρόσωπους αλγόριθμους. Η ψευδαίσθηση της ευελιξίας Η έλευση της ψηφιακής εποχής και της απομακρυσμένης εργασίας γέννησε την αποκαλούμενη gig economy (την οικονομία του ελεύθερου επαγγελματία, των μικρο-εργασιών και των ψηφιακών πλατφορμών).googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Πρόσφατες έρευνες, ενδεικτικές των τάσεων του 2024, καταδεικνύουν ότι η συμμετοχή των νέων σε αυτό το εργασιακό μοντέλο καταρρ
Διαβάστε περισσότερα |
|
|
|