Το 42% των εργαζομένων δεν αμείβεται για τις υπερωρίες

Παρά την αύξηση 36,8% στις υπερωρίες που δηλώνονται και τη διαρκή επέκταση της υποχρεωτικής χρήσης της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ένας στους δύο εργαζομένους συνεχίζει να μένει απλήρωτος για τις ώρες που δουλεύει παραπάνω.

Διαβασμένα μαζί, τα στοιχεία αυτά δείχνουν παραβατικότητα μεγάλης έκτασης, που παραμένει σε υψηλά επίπεδα στην αγορά εργασίας. Οι παραβάσεις παίρνουν διαφορετικές μορφές, καταλήγουν όμως στην ίδια πρακτική: στην απόκρυψη του πραγματικού χρόνου εργασίας και του αντίστοιχου εργασιακού κόστους.

Στην κορυφή βρίσκονται οι παραβάσεις που σχετίζονται με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, 2.994 καταγραφές. Ακολουθούν οι παραβάσεις ωραρίου (2.332), η μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών (1.410) και η αδήλωτη εργασία (1.372).

Έρευνα και επίσημα στοιχεία

Έρευνα του kariera.gr, που πραγματοποιήθηκε τον Σεπτέμβριο μέσω LinkedIn, βρίσκει ότι ένας στους δύο εργαζομένους δεν αμείβεται για την επιπλέον απασχόλησή του.

Αναλυτικά, το 45% δηλώνει κανονική αμοιβή για τις έξτρα ώρες. Το 42% αναφέρει ότι οι ώρες αυτές ούτε δηλώνονται ούτε πληρώνονται. Το 7% λέει ότι οι υπερωρίες διευθετούνται με διαφορετικό τρόπο, ενώ το 4% λαμβάνει πρόσθετη άδεια αντί για χρήματα.

Το 36% των συμμετεχόντων αποδίδει την υπερωριακή απασχόληση στον αυξημένο φόρτο εργασίας. Το 34% τη θεωρεί εξαίρεση σε περιόδους αιχμής, το 21% «αναμενόμενο» μέρος της δουλειάς και μόνο το 10% τη συνδέει με την αφοσίωση του εργαζομένου. Παράλληλα, τα επίσημα στοιχεία δείχνουν νέα αύξηση 36,8% στις δηλωθείσες υπερωρίες το επτάμηνο από τον Ιανουάριο έως τον Ιούλιο. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας επεκτείνεται σε 500.000 επιπλέον εργαζομένους και ο συνολικός αριθμός όσων εντάσσονται στο νέο σύστημα φθάνει τα 2,5 εκατ., περίπου το 63% των εργαζομένων στη χώρα.

Η συνδυαστική ανάγνωση των δύο στοιχείων δείχνει ότι η παραβατικότητα είχε μεγάλη έκταση στο παρελθόν και εξακολουθεί να έχει και σήμερα στην αγορά εργασίας.

Οι δηλώσεις υπερωριών

Τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας καταγράφουν 1,5 εκατ. επιπλέον ώρες στις δηλωμένες υπερωρίες κατά το επτάμηνο από τον Ιανουάριο έως τον Ιούλιο του 2026, σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025. Και το 2025 τα αντίστοιχα στοιχεία είχαν δείξει αύξηση 80% σε σύγκριση με το 2024.

Συνολικά, στο επτάμηνο του 2026 δηλώθηκαν 5,7 εκατ. ώρες υπερωριακής απασχόλησης στους κλάδους που έχουν ενταχθεί. Είναι περίπου 1,54 εκατ. περισσότερες από το αντίστοιχο διάστημα του 2025, αύξηση 36,8%.

Το χονδρικό εμπόριο καταγράφει άνοδο 212,8% και καταλαμβάνει την πρώτη θέση. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, οι ώρες πέρασαν από περίπου 280.000 το 2025 σε περίπου 880.000 το 2026. Η απόσταση ανάμεσα στα δύο έτη πλησιάζει τις 600.000 ώρες και είναι η μεγαλύτερη απόλυτη αύξηση μεταξύ των κλάδων που εξετάζονται.

Παρά την άνοδο των δηλωμένων υπερωριών, η έρευνα του kariera.gr δείχνει ότι οι μισοί εργαζόμενοι δεν αμείβονται για τις επιπλέον ώρες της δουλειάς τους.

Πέρα από το ωράριο

Σε προγενέστερη έρευνα της ΓΣΕΕ, το 43,4% δηλώνει ότι εργάζεται πολύ συχνά επιπλέον ώρες και δεν πληρώνεται για αυτές.

Πάνω από ένας στους τρεις εργαζομένους (35,5%) αναφέρει εργασία πέρα από το συμβατικό ωράριο. Η πρόσθετη αυτή δουλειά δεν συνοδεύεται πάντοτε από ανάλογη αμοιβή. Από όσους κάνουν επιπλέον ώρες, το 54,7% λέει ότι πληρώνεται, το 34,5% ότι δεν λαμβάνει καμία αποζημίωση και ένα επιπλέον 8,9% ότι αποζημιώνεται με άδεια ή ρεπό αντί για χρήματα.

Στο σύνολο, το 43,4% όσων πραγματοποιούν πρόσθετη εργασία δεν εισπράττει άμεση χρηματική αμοιβή για τον χρόνο που προσθέτει.

Η υπέρβαση του ωραρίου αυξάνεται ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης. Στις πολύ μικρές επιχειρήσεις, με έως 9 εργαζομένους, το ποσοστό όσων δηλώνουν εργασία πέρα από το ωράριό τους φθάνει το 32%. Στις επιχειρήσεις με 250 εργαζομένους και άνω ανεβαίνει στο 45,4%.

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:
Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook
Στο Twitter: Follow