Νέοι εργαζόμενοι: Γιατί οι ηγετικοί ρόλοι δεν δελεάζουν πια - Το τρίπτυχο της επαγγελματικής επιτυχίας σήμερα

Η επαγγελματική εξέλιξη παύει σταδιακά να ταυτίζεται με διοικητικούς ρόλους ευθύνης και υψηλές θέσεις για όλο και περισσότερους εκπροσώπους των νεώτερων γενιών.

Οι νέοι εργαζόμενοι φαίνεται να στοχεύουν στο τρίπτυχο «ισορροπία, μάθηση και δουλειά με νόημα», κάτι που αναδιαμορφώνει σταδιακά και τον τρόπο που λειτουργεί η αγορά εργασίας.

Οι νέοι φαίνεται να επιζητούν καθοδήγηση, έμπνευση και στήριξη από τους προϊσταμένους και τους πιο έμπειρους Οι τελευταίες έρευνες δείχνουν ότι η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η μάθηση με παράλληλη ανάπτυξη δεξιοτήτων και η ύπαρξη σκοπού στη δουλειά – που της δίνει εν τέλει νόημα – προηγούνται πλέον της παραδοσιακής ανόδου στην ιεραρχία.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Μεγάλη έρευνα της Deloitte, με περισσότερους από 23.000 συμμετέχοντες από 44 χώρες (Ευρώπη, ΗΠΑ, Ασία κ.ά.) έδειξε ότι η ηγεσία ως βασικός στόχος καριέρας φθίνει σε μονοψήφια νούμερα.

Στην ερώτηση για τους σημαντικότερους λόγους που επέλεξαν να εργαστούν στον τωρινό εργοδότη τους, η μάθηση και η επαγγελματική ανάπτυξη συγκαταλέγονται στους τρεις κορυφαίους.

Παρ’ όλα αυτά, πολλοί από τη Gen Z και τους millennials θεωρούν ότι οι διευθυντές τους δεν ανταποκρίνονται επαρκώς σε αυτό.

Για παράδειγμα, πολλοί συμμετέχοντες στην έρευνα δήλωσαν ότι θα ήθελαν από τους προϊσταμένους και τους πιο έμπειρους καθοδήγηση, έμπνευση και στήριξη – όχι απλώς επίβλεψη των καθημερινών καθηκόντων.

«Καθώς η Gen Z και οι millennials κινούνται σε έναν ραγδαία μεταβαλλόμενο κόσμο εργασίας, επανεξετάζουν τις δεξιότητες που χρειάζονται για να πετύχουν και το είδος της υποστήριξης που θέλουν από τους εργοδότες τους», εξηγεί η Elizabeth Faber, ανώτατο στέλεχος της Deloitte.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Κυνηγώντας το νέο τρίπτυχο της επιτυχίας Αυτό δεν σημαίνει ότι τα ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr