Οι 5+1 κορυφαίες τάσεις στην αγορά εργασίας το 2026 – Οικονομική έρευνα Ημερομηνία:
Σήμερα 5/12/2025, 06:08 - Εμφανίσεις: 14
Τις τάσεις που θα κυριαρχήσουν στην αγορά εργασίας το 2026 χαρτογραφεί οικονομική έρευνα της Glassdoor, περιγράφοντας ένα τοπίο ραγδαίων αλλαγών.
Η Glassdoor ειναι μία απο τις πλέον δημοφιλείς πλατφόρμες αναζήτησης εργασίας, με διεθνή απήχηση, ενώ φιλοξενεί και ελληνικές αγγγελίες. Η πρωτοτυπία της είναι ότι οι εργαζόμενοι αξιολογούν ανώνυμα τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες τους, ανταλλάσσοντας πληροφορίες και συμβουλές, για τους μισθούς τα ωράρια, τις εργασιακές συνθήκες.
Καθώς πρόκειται για την πρώτη πλατφόρμα που καθιέρωσε την παραπάνω μέθοδο, συλλγέγει καθημερινά έναν πολύ μεγάλου μεγέθους όγκο δεδομένων και εκδίδει τακτικά έρευνες για το εργασιακό τοπίο.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Τα καλά και τα κακά νέα Η νέα έρευνα «Worklife trends 2026», έχει ως επίκεντρο την αγορά εργασίας στις ΗΠΑ.
Δίνει όμως μια πρόγευση για τις παγκόσμιες τάσεις στην εργασία, ιδίως σε ό,τι αφορά τις μεγάλες και πολυεθνικές επιχειρήσεις.
Αν κρίνουμε από το γεγονός ότι διεθνείς οικονομικοί κραδασμοί συνήθως έρχονται στη χώρα μας με χρονοκαθυστέρηση (η χρηματοπιστωτική κρίση του 2008 «έσκασε» στην Ελλάδα το 2010), το μέλλον της εργασίας επιφυλάσσει κραδασμούς.
Από τις 5 βασικές τάσεις στην εργασία που ξεχωρίζουν για το 2026, οι τρεις είναι ξεκάθαρα αρνητικές: δυσπιστία, απολύσεις, κλονισμένο ηθικό.
Οι άλλες δύο (επιστροφή στο γραφείο και τεχνητή νοημοσύνη) δημιουργούν ανάμικτα συναισθήματα στους εργαζόμενους, σε συνάρτηση με το πώς εφαρμόζονται.
Για το τέλος η έρευνα αφήνει μια θετική πινελιά, που όμως είναι αμφίβολο αν αρκεί για να «χρυσώσει» το χάπι της εργασιακής ανασφάλειας.
Οι νέοι πτυχιούχοι που θα καταφέρουν να βρουν δουλειά, θα έχουν ελαφρώς καλύτερους μισθούς από τους άμεσους προκατόχους τους.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); 1. Η μεγάλη δυσπιστία – Βαθαίνει το χάσμα εργαζομένων και διευθυντών Η έκθεση υπογραμμίζει ότι η εμπιστοσύνη στην ...