Συλλογικές Συμβάσεις: Οι αλλαγές που φέρνει η συμφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων Ημερομηνία:
Σήμερα 27/11/2025, 12:28 - Εμφανίσεις: 14
Γράφει ο Παλαιολόγος Ι.
Λιάζος Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ), με το υφιστάμενο καθεστώς με τους μνημονιακούς νόμους, με τους οποίους έγινε απορρύθμιση της αγοράς εργασίας και κατάργησαν ουσιαστικά τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, με βασικά εμπόδια: το μεγάλο ποσοστό μεγαλύτερο του 50% των εργαζομένων που πρέπει να εκπροσωπούν οι επιχειρήσεις/εργοδότες που λαμβάνουν μέρος στην σύναψη της ΣΣΕ, τον τρόπο διαπίστωσης με την προαιρετική χορήγηση στο ΑΣΕ του μητρώου μελών της εργοδοτικής οργάνωσης, αντί της ενεργοποίησης της σχετικής διάταξης του άρθρου 73 του ν.
4808/2021 για το Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕΜΗΟΕ), και έπειτα από την τρίμηνη παράταση των ΣΣΕ δεν ισχύουν όλοι οι όροι της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, έπειτα από την παρέλευση αυτού του χρόνου, μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας Τα εμπόδια αυτά, αίρονται με την κοινωνική συμφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών φορέων και προβλέπονται και άλλοι όροι που διευκολύνουν τόσο την σύναψη όσο και την επέκταση των ΣΣΕ.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Τι περιλαμβάνει η ΣΣΕ Με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ) οι οποίες συμφωνούνται εγγράφως μεταξύ, των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών ή μεταξύ συνδικαλιστικής οργάνωσης εργαζομένων και εργοδότη, καθορίζονται οι όροι αμοιβής και εργασίας και οι μεταξύ των συμβαλλομένων αμοιβαίες υποχρεώσεις.
Το περιεχόμενο των ΣΣΕ καθορίζεται έπειτα από διαπραγματεύσεις των συμβαλλόμενων μερών.
Σε περίπτωση αποτυχίας των διαπραγματεύσεων, τα μέρη δύνανται, υπό τους όρους του νόμου, να προσφύγουν στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) για υπηρεσίες μεσολάβησης/διαιτησίας.
Σε περίπτωση έκδοσης διαιτητικής απόφασης (ΔΑ) αυτή εξομοιώνεται και έχει την ίδια ισχύ με τις ΣΣΕ.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Με τις ΣΣΕ θεσπίζονται κατά κανόνα ευμενέστεροι όροι εργασίας από τους προβλεπόμενους στις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας.