Οι τέσσερις αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις - Τι προβλέπει η συμφωνία Ημερομηνία:
Σήμερα 26/11/2025, 15:32 - Εμφανίσεις: 16
Η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας έπειτα από την κατάρρευσή του που επήλθε με τα μέτρα του δεύτερου μνημονίου το 2012, επιχειρείται με την «ιστορική» – όπως χαρακτηρίστηκε – κοινωνική συμφωνία που ανακοινώθηκε σήμερα από την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως.
Η συμφωνία που επετεύχθη μετά από διάλογο επτά μηνών προβλέπει μέτρα για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων τα οποία, μέσω ενός οδικού χάρτη, θα νομοθετηθούν και πρόκειται να ξεκινήσουν αν ισχύουν από τις αρχές το 2026.
ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣgoogletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Το περιεχόμενο της συμφωνίας, ανακοινώθηκε σε κοινή συνέντευξη της υπουργού Εργασίας με τους προέδρους της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΒΕΕ, των Εμπόρων, του ΣΕΤΕ και του ΣΒΕ.
Οι συλλογικές συμβάσεις και η συμφωνία Τα σημαντικότερα μέρη της συμφωνίας είναι: Μετενέργεια συμβάσεων: Προβλέπεται η κατάργηση του 2ου μνημονιακού μέτρου που προέβλεπε την μερική μετενέργεια σε περίπτωση μη συμφωνίας των μερών κατά τις διαπραγματεύσεις στους 3 μήνες και επανέρχεται πλήρως η μετενέργεια, χωρίς μειώσεις μισθών, μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής σύμβασης.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Επέκταση των συμβάσεων: Η υποχρεωτική επέκταση των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών σε όλους του εργαζόμενους, βάσει ΚΑΔ και με δεδομένο αν η επιχείρηση είναι ενταγμένη στην κλαδική Ομοσπονδία.
Το ποσοστό κάλυψης πέφτει από το 50% στο 40%.
Εγγραφή στα μητρώα των οργανώσεων: Η δυνατότητα που δίνεται στην ΓΣΕΕ να συνάψει συλλογική σύμβαση επικουρικά εφόσον προσκληθεί από μέλος, ώστε να εφαρμόζεται η νέα δυνατότητα της επέκτασης.
Επιπλέον, προβλέπεται απλοποίηση των διαδικασιών για εγγραφή στα μητρώα οργανώσεων (ΓΕΜΗΣΟΕ και ΓΕΜΗΟΕ) ώστε να ενισχυθεί η εγγραφή σε αυτά και κατά συνέπεια η δυνατότητα επέκτασης συλλογικών συμβάσεων εργασίας.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); ΟΜΕΔ: Στην επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομέ...