Βουλή: Πράξη δεύτερη για το 13ωρο με «γαλάζιες» ψήφους - Στην Ολομέλεια τα βλέμματα Ημερομηνία:
13/10/2025, 23:12 - Εμφανίσεις: 18
Με τη θετική ψήφο της Νέας Δημοκρατίας ψηφίστηκε (στη Βουλή) κατά πλειοψηφία και στην β’ ανάγνωση το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης που νομιμοποιεί το 13ωρο (και σε ένα εργοδότη).
Όλα τα κόμματα της αντιπολίτευσης επέμειναν στην καταψήφισή του.
Εβδομάδα υψηλών ντεσιμπέλ είναι προ των πυλών για την κυβέρνηση Το εργασιακό νομοσχέδιο που κατέθεσε αργά τη νύχτα της 3ης προς 4ης Σεπτεμβρίου η κυβέρνηση εισάγεται για διήμερη συζήτηση και ψήφιση (14-15/10) στην Ολομέλεια της βουλής.
Κατά τη συζήτηση του σχεδίου νόμου αναμένονται τοποθετήσεις και πολιτικών αρχηγών της αντιπολίτευσης.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Υπερασπίστηκε το σχέδιο νόμου η Νίκη Κεραμέως Κυβέρνηση και υπουργείο Εργασίας, στην αρμόδια επιτροπή, υπερασπίστηκαν τη ρύθμιση για το 13ωρο, απορρίπτοντας τις αντιδράσεις ως «fake news» και «διαστρεβλώσεις» ενώ η υπουργός, Νίκη Κεραμέως, επισήμανε πως δεν πρόκειται να αποσύρει το σχέδιο νόμου και δήλωσε πως η ρύθμιση είναι «δυνητική» και «υπέρ των εργαζομένων».
Στην β’ ανάγνωση τόνισε πως «η κυβέρνηση νομοθετεί υπέρ των εργαζομένων, με πλείστες θετικές ρυθμίσεις» και «αναρωτήθηκε πως είναι δυνατόν τα κόμματα της αντιπολίτευσης να μην θεωρούν θετικές διατάξεις την θεσμοθέτηση το επίδομα της γονικής άδειας να είναι ανεκχώρητο, ακατάσχετο και αφορολόγητο.
Την επέκταση του επιδόματος κυοφορίας – λοχείας σε περισσότερες δικαιούχες.
Την επέκταση της άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες».
Δίνοντας απάντηση σε επιμέρους σημεία κριτικής της αντιπολίτευσης, η υπουργός απέρριψε τις αναφορές για υπερ-εργασία στην χώρα μας.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Οξεία κριτική από την αντιπολίτευση Στον αντίποδα, τα κόμματα της αντιπολίτευσης επέμειναν στην απόσυρση του νομοσχεδίου.
Στην αιχμή της κριτικής τους η διάταξη που επιτρέπει τις 13 ώρες απασχόλησης και σε έναν εργοδότη.